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35岁女会计:因为没有这张证书,我被迫辞职!

来源:东奥会计在线责编:莫洋2019-08-13 12:57:49


今天,中级会计小编想和大家聊一聊,我们人生中非常关键的时期:35岁!它介于“三十而立”与“四十不惑”之间,这个年纪的成年人多数都上有老,下有小,内心承受着工作的压力,肩上背负着生活的重担,无论是哪一方面都容不得半点闪失。

35岁女会计:因为没有这张证书,我被迫辞职!

而职场中,尤其是对会计人而言,35岁更是一个无比尴尬的年龄!如果做不到经理甚至更高的位置,那么在这个年纪,还要面对公司不断涌现出的年轻新人,夹在中间的他们既缺少年轻人的那份“上进”与“闯劲儿”,又不具备高层领导们经年累月的“果敢”与“从容”,“35岁现象”对于他们来说简直就是一道难以跨越的儿,也就是我们所说的中年危机!

网上关于“中年危机”的热门话题

(以上内容来源于网络,仅供参考)

女会计遭遇职场“35岁天花板”欲哭无泪

前几天,一个学姐给我打电话,咨询中级会计考的报考事宜,随后我们聊了一下彼此的近况,得知今年35岁的学姐,年初的时候从工作了9年的单位离职了,原因是公司优化重组,财务部门的两个业务模块合并成为一个工作小组,并在原有的两个业务主管当中选择一名,作为新的工作小组负责人。

吉利彩票首页学姐作为其中一个业务模块的主管,业务能力并不拔尖,更关键的一点是该企业内部竞聘时,考核标准当中有一加分项是中层管理人员需要取得中级会计职称,学姐却仅有一张初级会计师资格证,正是在这些多重原因下,学姐认清了继续耗着只会更糟的局面,毅然决然的选择了辞职。

女会计遭遇职场“35岁天花板”

“当初觉得自己一个女孩子做会计,相对于其他行业来讲还是比较稳定的,而且在这个公司这么多年了,从来没想过是以这样的方式离职。我现在的年龄比较尴尬,虽然有着十多年的经验,但是没有管理层的管理经历;找新工作更尴尬,半年多了,还没有遇到合适的,现在真是深刻体会到一句话——人到中年,干啥都难。”学姐说,辞职以后,去了不少企业的财务部门应聘,要么是职位不合适,要么是薪水不合适。有的职位和薪水都满意了,但是工作内容自己又不能胜任,这样越拖越久,居然过了半年的时间。家里的孩子要上学,报各种补习班、课外班,还有每个月三四千元的房贷,仅靠老公一人支撑整个家庭的开销,压力别提多大了。

吉利彩票首页社会的竞争日益激烈,会计行业的稳定属性早已今时不同往日,尤其是职场中35岁以上的人群,如果对于职业生涯规划的不够谨慎,当遇到意料之外的情况时,就会跟我的学姐一样被动。

35岁男会计认真规划职业,终成房地产财务总监

同样是35岁!某房地产开发公司的财务总监徐先生,2007年大学毕业后签约到了某一线城市的房地产开发企业,企业的财务部门节奏紧张,工作繁忙,这也一度让他产生辞职的想法,最终他在坚持了3年以后选择辞职;并以一线房企的工作经验,跳槽至二线城市的一家规模较小、工作强度较低的房地产开发公司担任经理。

2014-2015年,全国二、三线城市房地产市场全面降温,他所在的公司因库存过多而面临资金链断掉的风险,但他通过自身的经验与人脉资源,多渠道进行融资整合,最终帮助公司顺利渡过难关,并坚持到了下一波市场回暖,公司近200人的饭碗因此保住。即便这样,他也并没有放弃提升自己,而是利用下班和节假日的时间,努力备考顺利拿下了中级会计师资格证书。7年多的时间,他在专业经验积累与职称考试两个方面都取得了很好的成果,最终也顺利升至该公司的财务总监并且地位稳固。

35岁男会计认真规划职业,终成房地产财务总监

吉利彩票首页“我也曾失业了好几个月的时间,那时候我还不到30岁,刚从高压的一线房企工作当中解脱出来,当时毕竟年轻,我可能还有失业的资本,但是作为一个财务人员,30-35岁这一年龄阶段往往与其他行业的中年人一样背负着工作与家庭的双重压力,这时候再提升个人的专业能力,会有些力不从心,我的建议是财务人员在30岁之前做好清晰的职业规划,与此同时更要注重自身能力与知识结构的提升,最好是大学就把初级职称考下来,然后备考中级,工作年限一到就把职称考下来,这样会大大降低职场“35岁天花板”的现象,失业并不可怕,可怕的是不转型、不突破。”

徐先生表示,大多数人到了30岁以后的这个年龄段,都将面临着家庭的问题,如果已经成家立业,那么上有老、下有小,家庭的分工要求你的职业发展必须能够支撑起家庭的重担,如果你还未成家立业,那更不必多说。

吉利彩票首页其次,到了这个年龄阶段,公司里除了工作多年的领导以外,更多的是20多岁精力旺盛,思维活跃的年轻人,如果你的职位与这些年轻人一样,不仅仅是精神上的压力,更重要的是对于工作的投入程度也会大大降低,因此形成一个恶性循环,甚至再过几年,有可能你的领导都是比你小好多的年轻人。因此提前做好职业规划并积极的提升自我价值,在面对职场转型与变动时非常重要。

“别因为一张证书,断送大好前程”

对于一名从事财务工作的会计人来讲,35岁之前工作或许相对稳定,但是随着国家改革深化,企业内、外部竞争加剧,人工智能的飞速发展等多重原因,会计人想要维持“铁饭碗”的传统地位已然不太可能,多个现实例子告诉我们,其实职场上并没有常胜将军,即便是上文当中为公司效力了近10年之久的学姐,也是在一招变革之间丢了工作。

吉利彩票首页那么“越老越值钱”的会计职业当真就要被社会与时代冠以中年人的“35岁职场天花板”给颠覆了吗?并不是,像徐先生一样35岁便能坐到财务总监的人的确不多,但也绝不是少数,不论哪个行业,真正的职场牛人都是没有中年危机的。

那么,想要在35岁达到事业顶端,职位提升到令自己满意的程度,除了清晰的职业规划因素以外,还是有许多因素需要注意的。

中年会计人职场稳定剂
有效处理弱点,扬长避短 财务工作要求细心、谨慎,职场如战场,多从自身上剖析原因,有效改善弱点、发挥长处至关重要。
运用才华而非盲目改变 转型与突破需要运用自身才华做为支撑,盲目改变只会加剧危机。

积累人脉资源、有效拓展

业内圈层吉利彩票首页

财务工作到35岁之后,想要晋升、稳固地位,还需要长期的积累银行、投资公司等行业的人脉资源,有效拓展业内圈层,提升职场存在价值。

重视竞争增加自身筹码

(考证、学习)

会计人的一生都与考证密不可分,初级会计师资格证、中级会计师资格证、高级会计师资格证;此外还有执业资格证书:注册会计师、税务师等等,只有不断的学习、考证,才能增加自身竞争与提升的筹码,立于职场不败之地。

吉利彩票首页仔细观察你身边的同事、同学、朋友,随手一抓出来问问,肯定有准备会计相关考试的人,未婚单身的男女青年,已婚的宝妈,职场的金领、白领比比皆是,不仅仅是应对职场的中年危机,更是为职场增加一份从容淡定,为未来争取更多的可能。仔细想来,职场上真正的会计牛人,即便面对中年危机,前有证书加持,后有工作经验傍身的他们,也永远都会有一席退路,毕竟任何一个企业都不会拒绝优秀的人!“中年危机”自然对他们来讲也是不存在的。

(本文是东奥会计在线原创文章,转载请注明来自东奥会计在线)


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